Gobernador del Magdalena instó a gerentes de hospitales a trabajar con transparencia; desde el 2020 las ESE dejaron de ser la caja menor de representantes, senadores y mafias políticas para servirle al pueblo

En el marco de la primera mesa de trabajo convocada por el gobernador Rafael Alejandro Martínez con los 26 nuevos gerentes de la red pública hospitalaria del Magdalena, el mandatario fijó la hoja de ruta que desde la fecha y hasta el término de su gobierno permitirá seguir con la transformación del sistema sanitario, el cual ha encontrado dignidad e inversión desde la llegada del pueblo al gobierno departamental encabezado por el exgobernador Caicedo quien lidera un proyecto de izquierda que entrega resultados y supera la pobreza desde el 2020 tal y como lo ratificó el DANE.

Basado en los principios de gestión y gerencia pública con resultados, el gobernador se refirió a los aspectos básicos con los que los gerentes deben trabajar para seguir garantizando la prestación de servicios oportunos y de calidad en los municipios, corregimientos y veredas.

También pidió trabajar sin pausa por las comunidades y poner en práctica la metodología del ahorro que permita, además de reducción de costos, aumentar los ingresos, cuyo fin, a largo plazo, permitirá la implementación efectiva de la política pública basada en la economía.

Con el objetivo de trazar y hacer efectivo el acompañamiento financiero por parte de la administración departamental con los hospitales, a través de la Oficina de Contratación, se pidió a los gerentes cuantificar el gasto con relación a las necesidades del servicio al interior de los hospitales por periodo de un año, las cuales a través de la firma hoy de un convenio interadministrativo garantizará que por un sistema de compra unificado a través de su base inversa se logren los mejores precios para toda la red de salud pública del departamento.

Por último, el gobernador anunció que en el marco del convenio se pondrá en marcha un equipo que aúne esfuerzos con los hospitales para que los procesos de selección de personal estén cruzados por el mérito, el compromiso con el servicio, la honradez y la vocación a trabajar por los resultados del Cambio, en las que se desarrollarán pruebas de competencias gerencial, comportamiento psicológico y política pública.

Asimismo, recibir antes de finalizar el mes de mayo el plan de gestión por parte de cada uno de los gerentes, documento que dará paso a la evaluación técnica e institucional de los funcionarios.

Vale recordar, que se trata de una política de vigilancia de los recursos públicos que se implementa desde el periodo anterior liderado por Carlos Caicedo, quien durante su administración revirtió las malas prácticas que en el pasado convirtieron las ESE en cajas menores de politiqueros locales.

En ese orden de ideas, el exgobernador desató una revolución histórica en el sistema sanitario con la compra de 39 ambulancias, la financiación y gestión para la construcción de 3 hospitales y 8 centros de salud, remodelación de 3 grandes hospitales de segundo nivel (Fundación, Ciénaga y Plato), adquisición de Camas UCI y la implementación del programa pionero a nivel nacional de medicina preventiva, ‘Médico en tu Casa’.

Gracias a la continuidad con Rafael Martínez este Cambio seguirá implantándose firmemente en el departamento.